Stor opbakning til Brøndby Jobmesse

Målt på de brede smil fra virksomhedernes udsendte ved standene, de helt præcist 1438 besøgende der strømmede ind i Brøndbyhallen, bunkerne af visitkort der hurtigt forsvandt ved standene og den summende lyd af snak, så var Brøndby Kommunes første store jobmesse en klar succes. 

”Vi har knoklet med at stable en jobmesse på benene, der både en tryg oplevelse for borgerne, og en effektiv platform for virksomhederne til at skabe opmærksomhed om ledige stillinger og karriereveje i deres virksomhed. Vi vidste jo ikke, hvad vi skulle forvente, men det er skønt at opleve, at der er godt gang i samtaler ved alle stande,” siger Martin Møller, der er ansvarlig for jobmessen og afdelingsleder i Brøndby Kommune.

De besøgende til onsdagens jobmesse kunne besøge stande som Bravida, Salling Group, Anders Andersen’s Rengøring og McDonalds. Også vikarbureauer og statslige virksomheder som Danske Fængsler, Forsvaret og Politiet var at finde på messen. I et mere roligt lokale ved messehallen holdt Jobindex oplæg om, hvordan man får den mest præcise jobsøgningsprofil.

Vigtige arbejdsfællesskaber

Borgmester Maja Højgaard bød de mange besøgende velkommen i Brøndbyhallen og ønskede held og lykke med både jobsøgning og rekruttering.

”Stærke og sunde fællesskaber er meget vigtige for os i Brøndby – fordi fællesskaber giver sammenhængskraft og en følelse af at høre til. Og en arbejdsplads er et vigtigt fællesskab – bl.a. fordi man møder kollegaer, som måske ikke lige ligner en selv. Uanset om man kan arbejde syv eller 37 timer om ugen,” sagde Maja Højgaard fra talerstolen.

Samtidig takkede borgmesteren virksomhederne for at stille op og bidrage til lokalsamfundet ved at tage socialt ansvar. Og der var da også stor begejstring for arrangementet blandt de ca. 60 virksomheder, der deltog i messen. For selvom der var både goodiebags, bolsjer i tusindvis og en konkurrence om bl.a. billetter til en fodboldkamp på Brøndby Stadion, så er målet med jobmessen dybt seriøst. 

Det handler om at arbejde med rekruttering på en anderledes måde, og skabe personlig kontakt mellem jobsøgende og de virksomheder, der mangler medarbejdere til både faglærte og ufaglærte stillinger. 

Hos det lokale malerfirma, Malermester Norbert, håbede de fx at kunne rekruttere én malersvend eller to inden messen blev lukket ned for i år. Og hos Fryland Transport - Danske Fragtmænd gik der ikke engang en time, før de havde ansat den første chauffør, der begynder på mandag. 

Mange af de besøgende afleverede en mini-evaluering på vej fra messen, og deltog samtidig i en konkurrence om billetter til en hjemmekamp hos Brøndby IF, gavekort til Migros og karrierevejledning hos JOBINDEX. Borgmester Maja Højgaard trækker lod blandt besvarelserne. Vinderne får direkte besked.